Agent de Police Municipal (H/F) - Brigade de jour

• Cadre d’emplois des agents de police municipale
• Catégorie C
• Appel à candidatures ouvert jusqu’au 31 janvier 2022
• Poste à pourvoir courant avril 2022
• Fiche de poste téléchargeable

Située géographiquement à la confluence des rivières de l’Isle et de la Dordogne, Libourne est une ville plurielle revendiquant des identités multiples. Ville bastide fondée au Moyen-Âge ; ville portuaire puisque Libourne est un ancien port maritime et aujourd’hui de tourisme fluvial et de plaisance via le récent aménagement de ses berges et ses quais ; ville vinicole avec ses illustres appellations et enfin, ville du Père Noël ou du moins, de son secrétariat. Une ville en pleine mutation avec la réalisation de grands projets d’aménagement urbain.

La mise en place en 2019 d’une brigade de nuit est venue compléter l’équipe de la Police municipale qui, sous l’autorité du Responsable de la PM, est composée comme
suit
- Accueil administratif : 3 agents
- Brigade de jour : 12 agents
- Brigade de nuit : 6 agents
- Stationnement : 5 agents
- Brigade de la propreté : 2 agents
- Vidéo surveillance : 1 agent
Ainsi, dans ce contexte et dans le cadre d’une vacance de poste, il est procédé au recrutement d’un agent de police municipale (H/F) pour la brigade de jour.
Placé sous l’autorité du Responsable de service ou de ses adjoints , vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez également une relation de proximité avec la population.

Missions principales du poste :

• Assurer des missions d’ilotage et de surveillance générale
• Faire appliquer et contrôler le respect des règles et arrêtés du Maire : logistique (livraison, stationnement des usagers , lors des manifestations publiques et festivités, ...
• Assurer la tenue d'une main courante journalière
• Rendre compte ( écrit ou oral )), à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Collaborer avec les forces de sécurité de l’État, les pompiers
• Entretenir des relations directes avec la population et ses représentants
• Entretenir des relations et contacts permanents avec tous les services de la collectivité
• Délivrer une information permanente à Monsieur le Maire
• Veiller au bon état et entretien des équipements
• Échanger des informations permanentes avec les autres policiers municipaux
• Participer aux réunions

Profil

Vous maitrisez les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de la police municipale (police administrative et polices spéciales). Vous êtes en capacité de réguler la circulation routière et de veiller au respect de code de la route et du stationnement. Vous possédez les techniques d’enquêtes administratives et rédactionnelles d’un rapport. Vous maîtrisez les outils de bureautique. Votre sens du service public et votre conscience professionnelle sont reconnus. Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes disponible pour travailler par roulement les week end et jours fériés, et au besoin en soirée ou nuit.

Informations complémentaires

− Poste à temps complet
− Cycle de travail par roulement
− Recrutement par voie statutaire
− Rémunération indiciaire correspondant au grade + régime indemnitaire lié aux fonctions + Comité des OEuvres Sociales

Les entretiens de recrutement sont prévus le mercredi 9 février 2022 en matinée.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre avant le 31 janvier 2022 sous la référence 2022 001 à l’attention de M. le Maire de Libourne de préférence par mail contact@lacali.fr ou à défaut par courrier à Direction des Res sources Humaines, Service
Commun , BP 62026 33503 Libourne Cedex

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le Responsable de la Police Municipale, Monsieur HORRUT Olivier au 05.57.55.33.49