AGENT DE SANTE ENVIRONNEMENTALE (H/F)

Situé géographiquement à la confluence des rivières de l’Isle et de la Dordogne, Libourne est une ville plurielle revendiquant des identités multiples. Ville bastide fondée au Moyen-Âge, ville portuaire puisque Libourne est un ancien port maritime et aujourd’hui de tourisme fluvial et de plaisance via le récent aménagement de ses berges et ses quais, ville vinicole avec ses illustres appellations et enfin, ville du Père Noël ou du moins, de son secrétariat.

Le Service Communal d’Hygiène et de Santé (SCHS) de la Ville de Libourne met en oeuvre la règlementation en matière de santé publique. Il conduit des actions de prévention, de mesures et de contrôles sanitaires. Il apporte son expertise dans son domaine d'intervention (habitat, hygiène alimentaire, bruit, qualité de l’eau, installations classées pour la protection de l'environnement, pollution…). Il participe à ce titre à la lutte contre l’habitat indigne, axe qui constitue une priorité politique notamment à travers la mise en place du permis de louer et du permis de diviser mais également la rénovation du centre historique.

C’est dans ce cadre que s’inscrivent les interventions préventives et curatives d'hygiène de l'environnement et de salubrité sur le territoire de la collectivité dont la lutte anti-vectorielle.
Des opérations de lutte contre les nuisibles (insectes, rongeurs…) sont régulièrement menées dans un souci de salubrité publique. Le SCHS procède selon des méthodes adaptées aux différentes espèces et locaux à traiter.

Le service enregistre une centaine de signalement à l’année dont environ 60 concernent les problèmes liés à l’habitat et une trentaine liée aux déchets et aux animaux ; s’ajoute le suivi des dératisations et désinsectisation des bâtiments communaux (130 sites surveillés). Le suivi des plaintes et des interventions représente un temps de bureau non négligeable (traçabilité, rapport, courrier…) mais surtout des déplacements fréquents sur le terrain.

Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, l’équipe du SCHS est composée comme suit :

• une responsable de service
• une assistante administrative
• un agent de santé environnementale (poste à pourvoir)

Ainsi dans ce contexte et dans le cadre d’une future vacance de poste (départ à la retraite), la Ville de Libourne recrute un agent de santé environnementale, à temps complet.

Sous l’autorité de la responsable du Service Communal d’Hygiène et de Santé de la Ville de Libourne, l’agent assiste l’Inspecteur de Salubrité dans l’instruction des dossiers et assure la gestion en propre d’une partie des missions d’inspection. Il supplée l’agent 3D dans les missions relatives à la lutte contre les nuisibles.

Il assure notamment à ce titre

• La réalisation d’enquête de terrains relative à des signalements de situation insalubre, situation de danger ou périls potentiels, déchets/friches, nuisibles, contrôle des commerces alimentai res, nuisances sonores, etc.
• La rédaction des rapports et courriers types
• Le relais sur les interventions nuisibles : traitements spécifiques en préventif et curatif pour les bâtiments communaux et réalisation de diagnostic pour le particulier suivi admi nistratif des interventions des nuisibles gestion des stocks des produits de traitement, gestion du matériel
• Le suivi de la veille réglementaire
• L’accueil, l’information et le conseil aux usagers

Missions principales

• Traitement des plaintes, enquêtes de terrain et gestion administrative :
  • Analyse des demandes et d éfinition de la stratégie d’intervention, en lien avec le responsable de service
  • Enquêtes / visites de terrains :
    • En gestion autonome : déchets/friches, nuisibles (blattes, moustiques, pigeons, etc.),
    • En lien avec l’inspecteur de salubrité : salubrité de l’habitat hygiène alimentaire, nuisances sonores…
    • Urgence ponctuelle : périls potentiels, situation de danger, pollution environnementale, surveillance visuelle des plans d’eau, etc.
    • Contact avec les requérants et intervention sur des propriétés privées selon les procédures en vigueur
    • Utilisation d’appareillage spécifique d’aide au constat : humidimètre, sonomètre…
  • Rédaction des rapports, courriers et actes administratifs et mise en œuvre de la procédure adaptée
  • Investigation envers les propriétaires, bailleurs, familles, entités administratives, voisinage
  • Participation aux projets LHI (lutte contre l’Habitat Indigne) en lien avec la Mairie, la Cali et le PDLHI,
  • Collaborati on avec différents services municipaux ou administrations extérieures (ARS, DDPP, préfecture, CREAQ, CAF…)
• Accueil, information et conseil aux professionnels, partenaires et usagers pour prévenir de tout accident
  • Information des démarche, actions, et de l’utilisation de produits dangereux ou de situations à risques
  • Participe à la mise en oeuvre d’opérations d’information et de sensibilisation
• Réglementation et formation
  • Veille sur l’évolution réglementaire dans les différents domaines d’intervention
  • Suivi régulier des formations adéquates
• Participation aux opérations "3D" (désinfection désinsectisation dératisation) en lien avec l’agent 3D :
  • Contribution par des observations et connaissance du terrain afin de limiter la prolifération de nuisibles
  • Ident ification des situations à risque pour la santé humaine et remontée d’information à la hiérarchie
  • Intervention de traitement chez les particuliers et dans les bâtiments communaux
  • Participation aux actions de captures de pigeons
  • Suivi administratif des int erventions des nuisibles et pigeons
• Participation à la gestion de crise
  • Contribution à la mise en oeuvre d’opérations d’information et de sensibilisation dans le domaine de la santé environnementale (dépliants, etc.)
  • Intervention rapide selon les procédures et protocoles en vigueur
  • Remontée des informations/données à sa hiérarchie
• Gestion des stocks et des commandes
• Vérification du bon fonctionnement des petits appareils de mesure

Profil

De par votre formation et/ou votre parcours professionnel, vous connaissez les méthodes d’analyses, d’inspection simple, de contrôle. Vous possédez des connaissances en matière d’hygiène et la santé publique, des pouvoirs de police sanitaire, les procédures pénales et le Règlement Sanitaire Départemental.
Votre expérience vous a amener à conduire des actions de lutte contre les nuisibles.
Ainsi, vous savez manier les outils de mesure et utiliser les produits à bon escient (pas de contre-indication médicale à l’utilisation des produits biocides).
En tant que bon gestionnaire, vous savez gérer les stocks de manière efficiente.
Vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel, Outlook, Internet…)
Vous appréciez le travail en équipe, tout en étant autonome dans l’exécution des missions confiées. Vous êtes rigoureux. Vos qualités relationnelles et de discernements sont reconnues.
Vous possédez le permis de conduire B.

Informations complémentaires

• Poste à temps complet
• Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire par référence au grade d’agent de maîtrise territorial + Comité des OEuvres Sociales
• Recrutement par voie statutaire ou par défaut, en Contrat à Durée Déterminée d’une durée de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement du contrat de travail et pérennisation de la situation professionnelle (CDI)
• Poste basé 2eme étage immeuble de la salle des fêtes/marché couvert – 1 rue Montesquieu à Libourne
   

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à l’attention de M. le Maire de Libourne avant le 15 mai 2021 sous la référence 2021-31 de préférence par mail à : contact@lacali.fr ou à défaut par courrier Communauté d’Agglomération du Libournais / DRH service commun – CS 62026 - 33503 LIBOURNE CEDEX.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Responsable du Service Emploi et Parcours Professionnels : Madame RETAILLEAU Rose-Mary au 05.24.24.21.90

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