Aide-soignant (H/F)

• Diplôme d’Etat Aide-Soignant
• 3 Postes à pourvoir pour la saison estivale 2022
• Début de contrat : entre mai et début juillet
• Fin de contrat : fin juillet/août/septembre

Le Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Libourne met en oeuvre la politique de développement social définie par la municipalité, en liaison avec le département, le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Libournais et les associations.

Il déploie son intervention autour de 4 parcours : Parcours SPASAD, Parcours Résidentiels, animation séniors, Parcours Solidarité/Insertion et Parcours handicap santé publique.

Ainsi et dans le cadre d’un besoin saisonnier, le Centre Communal d’Action Sociale de Libourne recrute 3 aides-soignants (H-F), à temps complet au sein du Parcours SPASAD.

Au terme de la période estivale, il pourra être proposé un nouveau de contrat de travail selon l’évolution des besoins du service.

Sous la responsabilité de la responsable du parcours SPASAD et de l’IDEC, l’agent assure au domicile des patients les soins relatifs aux compétences de l’aide-soignant afin de garantir un maintien à domicile adapté.

Missions principales :

• Assurer les soins d’hygiène et de confort
• Assurer les soins préventifs (prévention d’escarres, hydratation...)
• Assurer les soins curatifs dans la limite du référentiel de l’aide-soignant (distribution et aide à la prise du traitement médical préparé par l’infirmier, pansements…)
• Assurer les soins palliatifs
• Evaluer les besoins en matériel en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Participer à l’élaboration du projet de soins de la personne accompagnée
• Participer activement aux réunions de coordination, de concertation, de groupe de travail…
• Encadrer occasionnellement des élèves stagiaires

Moyens mis à disposition :

• Véhicule de service, interventions sur les cantons de Libourne et Fronsac
• Equipement de Protection Individuelle (gants, masques, blouses…)
• Matériel nécessaire (téléphone portable, tensiomètre)
• Matériel médical au domicile des patients (lève malade, fauteuil roulant…)

Profil :

Vous êtes diplômé du Diplôme d’Etat Aide-soignant ou du DEAES spécialité Accompagnement de la vie en structure collective (ancienne dénomination : DEAMP) ou vous avez validé l’ensemble des unités d’enseignement de la 1ère année de formation en IFSI vous permettant d’exercer en qualité d’aide-soignant.

Vous maîtrisez les actes médicaux/professionnels en référence au métier d’aide-soignant. Vous bénéficiez d’une capacité d’adaptation à toutes les situations rencontrées (pathologies, environnement…). Vous disposez d’une qualité d’écoute indéniable et savez transmettre des informations utiles et nécessaires au suivi de la prise en charge. Vous êtes organisé et vous avez appris à gérer les situations difficiles et urgentes. Vous êtes disponible au regard des spécificités du métier (horaires de travail atypiques, week-end, jour férié…). Vous possédez obligatoirement le permis B.

Informations complémentaires :

• Poste à temps complet
  • Planification 1 week-end sur 2
  • Jours fériés par roulement
  • 2 cycles de travail en fonction des besoins du service
    • 7h30 à 14h30
    • 7h30 à 12h00 et de 16h00 à 19h00
• Rémunération statutaire : grille de la Fonction Publique Territoriale correspondant au grade d’auxiliaire de soins + indemnisation des congés payés (10% salaire brut) + majoration pour les interventions sur les dimanches et jours fériés (selon le barème en vigueur dans la Fonction Publique Territoriale).

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV sous la référence 2022-039 au plus tard le 07 mai 2022 à l’attention de M. le Président du CCAS de préférence par email : contact@lacali.fr ou à défaut par courrier à Communauté d’Agglomération du Libournais / DRH service commun – CS 62026 - 33503 LIBOURNE CEDEX.