Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant Social H/F

Le Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Libourne met en oeuvre la politique de développement social définie par la municipalité, en liaison avec le département, le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Libournais et les associations.
Il déploie son intervention autour de 4 parcours :

• Parcours SPASAD : Service Polyvalent d’Aide et de Soins A Domicile
• Parcours Résidentiels, animation séniors
• Parcours handicap / santé publique
• Parcours Solidarité/Insertion

Dans le contexte actuel où de nouvelles fragilités sociales ont été révélées par la crise sanitaire, le CCAS souhaite renforcer le maintien des liens avec les personnes fragiles. Le renfort de l’équipe sociale actuelle doit permettre de développer une démarche d’aller vers les personnes et ainsi faciliter l’accès aux droits et cultiver le lien social.
C’est pourquoi, le CCAS recrute un Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou un Assistant social H-F, à temps complet au sein du Parcours Solidarité/Insertion. Le service est composé de 12 agents répartis comme suit : Accueil social, Accompagnement Social du personnel, Accompagnement social, Insertion/RSA

Le travailleur social est en charge de l’accompagnement des publics en difficultés relevant des compétences du CCAS.

Missions principales du poste

Accompagnement social des publics relevant des compétences du CCAS :

Evaluer et analyser les situations des personnes en précarité

• nformer sur les différents dispositifs d'action sociale et ainsi faciliter l’accès aux droits : prestations sociales, droit santé, tarifs sociaux, …
• Orienter vers les partenaires institutionnels et associatifs compétents
• Elaborer un projet global d'intervention sociale et concourir au développement de l’autonomie des personnes
• Réaliser les entretiens d’aide et assurer les accompagnements sociaux en matière de logement, de suivi budgétaire, de prévention des expulsions locatives, de prévention d’endettement et surendettement
• Instruire des dossiers adaptés en fonction des situations : FSL, contingent prioritaire, DALO, DAHO, SIAO, …
• Solliciter les aides légales, facultatives et tout organisme annonçant une solidarité envers la précarité
• Participer aux instances partenariales : commissions d’aides financières, commission d’impayés de loyer avec les bailleurs sociaux, carrefour santé jeune…

Missions secondaires du poste

Accompagnement social des agents municipaux :

• Participer au soutien des agents municipaux présentant des difficultés sociales et/ou financières, de logement ou d’accès aux droits, en binôme avec la Conseillère sociale du personnel

Animation de projets, d’actions de prévention et de développement social :

• Contribuer au diagnostic social du territoire
• Etre force de proposition pour élaborer des projets visant à l'amélioration de la situation sociale sur le territoire

Profil

Débutant accepté
Diplômé du DE d’Assistant de service social ou de CESF, vous connaissez les politiques sociales et lesdispositifs réglementaires et vous prenez en compte les orientations des politiques publiques et des élus.
Vous maîtrisez les outils d'intervention de l'accompagnement social en individuel et en collectif.
Vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel, Outlook…) et idéalement les logiciels métier sur l’action sociale (Malléo-implicit).
Vous êtes organisé, autonome et êtes en capacité de gérer les urgences.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont indéniables. Vous appréciez le travail d’équipe et les relations avec tous les partenaires/acteurs. Vous connaissez les règles et l’éthique des écrits professionnels dans ce domaine.
Le respect du secret professionnel est une qualité indispensable.
Vous êtes disponible au regard des spécificités du poste (visites à domicile, situations urgentes…).

Informations complémentaires

• Poste à temps complet, cycle de travail annualisé 38h45/hebdomadaires avec 21 RTT/an
• Rémunération statutaire (traitement indiciaire + régime indemnitaire lié aux fonctions) + Comitdes OEuvres Sociales
• Pour accéder à la fiche de poste : https://www.libourne.fr/information-transversale/emploi

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre avant le 22 août 2021 sous la référence 2021 63 à l’attention de Monsieur le Président du CCAS de préférence par mail à : contact@lacali.fr ou par défaut par courrier à Communauté d’Agglomération du Libournais, DRH Service commun – CS 62026 - 33503 LIBOURNE CEDEX

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