Directeur(rice) pour la médiathèque municipale (H/F)

Référencée Sites et Cités remarquables, candidate au Label Ville d’arts et d’histoire et récemment dotée d’une Direction des Affaires Culturelles, la Ville de Libourne souhaite que la culture rayonne, prenne une place déterminante dans la vie de la Bastide.
La valorisation du patrimoine matériel et immatériel, par l’art et la promotion de la lecture publique, fait partie intégrante de sa politique culturelle.

Installée au sein du bâtiment historique des Récollets  et d’une superficie de 1800m² et de 8 espaces distincts répartis sur 3 niveaux,  la médiathèque municipale  Condorcet est au cœur d’un projet ambitieux de création d’un pôle culturel regroupant également sur site, le conservatoire de musique, l’école d’arts plastiques et la ludothèque.
Accessibilité, transversalité, évolution des pratiques et des métiers, concepts de 3eme et 4eme lieux sont au centre de la réflexion qui devra  positionner l’établissement dans une  démarche de modernisation par une restructuration mutualisée et un partage d’espaces (numériques, convivialité…).

Dans ce cadre et suite à une vacance de poste, la Ville de Libourne recrute son (sa) Directeur(rice) de la médiathèque municipale Condorcet.
Au sein d’un pôle stratégie Urbaine et Rayonnement Culturel et sous l’autorité de la Directrice des Affaires culturelles, le(la) Directeur (trice) mène l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la lecture publique sur le territoire et participe activement à la création du futur pôle culturel. Il(elle) travaille de concert avec les autres acteurs culturels de la Ville.

En quelques chiffres, la médiathèque a 3000 abonnés, 75 000 documents et réalise 140 000 prêts par an. L’offre numérique est offerte en partenariat avec la bibliothèque départementale. Une quarantaine d’animations/événements sont proposés dans l’année.

Missions principales du poste

Définition et mise en œuvre d’un projet scientifique et culturel d’établissement

• Prise en compte notamment de la diversité et des attentes des habitants
  • Analyse de la population, des pratiques et des attentes culturelles des Libournais
  • Le projet du pôle culturel des Récollets
  • Le développement numérique : pratiques, usages, ressources, promotion et formation
• Elaboration, animation et évaluation d’un projet de lecture publique, de programmation culturelle et d’animation en direction de l’ensemble des publics.
• Communication sur les actions proposées
• Développement de la coopération avec les acteurs socioculturels du territoire et  développement des projets pluridisciplinaires en hors les murs en lien avec les autres services de la Direction des Affaires culturelles

Gestion de service et management

• Encadrement, coordination et pilotage des activités quotidiennes d’une équipe de 15 personnes :
  • 10 adjoints du patrimoine, 3 assistants de conservation, 2 adjoints techniques,
  • 4 secteurs : adulte, jeunesse, documentaire, DVD et multimédia
• Accompagnement de cette équipe  dans les évolutions des missions et des métiers en termes de projet et d’organisation
• Animation de la conduite de projets transversaux et suivi de la planification
• Gestion du budget : de la conception eu suivi de l’exécution budgétaire
• Suivi des partenariats avec les prestataires extérieurs et les relations interservices
• Veille à la qualité du service apporté au public et au maintien de la certification Qualiville

Gestion des collections

•  Mise en œuvre et suivi des collections en adéquation avec les besoins et attentes des usagers
• Supervision de la gestion de l’équipement, du matériel et de la sécurité

Profil

De par votre formation supérieure (licence ou DUT Métiers du livre), vos compétences en culture générale et bibliothéconomiques se doublent de qualités managériales indiscutables. Vous justifiez d’une expérience probante dans un poste similaire vous permettant de posséder une excellente connaissance de l’environnement culturel et territorial.
Vous êtes en mesure d’être force de propositions et de démontrer votre curiosité intellectuelle.
Vos qualités relationnelles et votre sens du service public sont indéniables.
Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciel métier de la bibliothèque.

Informations complémentaires

• Temps de travail : temps complet, cycle de travail annualisé (du mardi au samedi)
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD)
• Traitement indiciaire en lien avec le cadre d’emplois de la catégorie + régime indemnitaire + Comité des Œuvres Sociales

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à l’attention de M. le Maire de Libourne avant le 15 janvier 2020 sous la référence 2019-077

• De préférence par mail à : contact@lacali.fr
• Ou à défaut par courrier, Direction des ressources humaines, Hôtel de ville, BP 26062 33503 Libourne Cedex

Pour tout renseignement

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Responsable du Service Emploi et Parcours Professionnel : Madame RETAILLEAU Rose-Mary au 05.24.24.21.90