Responsable Adjoint du service Parcours Résidentiel et Animations Séniors H/F

Le Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Libourne met en oeuvre l’aide et l’action sociale définie par la municipalité, en liaison avec le département, La Cali (Communauté d'agglomération du Libournais) et les associations.
Il déploie son intervention autour de 4 parcours :

• Parcours SPASAD
• Parcours Résidentiels, animation séniors
• Parcours handicap santé publique
• Parcours Solidarité/Insertion

Dans le cadre d’une vacance de poste, le CCAS recrute un Responsable adjoint du service Parcours résidentiel et Animations séniors H-F, à temps complet.
Ce service est composé de 12 agents : 1 responsable de service, 1 responsable adjoint (ce poste à pourvoir), 1 assistante administrative, 2 agents sociaux et 7 agents techniques. De jeunes volontaires en mission de service civique viennent compléter régulièrement l’équipe.
Sous la responsabilité de la Responsable de service Parcours Résidentiel et Animations séniors, l’agent vient en appui sur la gestion et l’animation des Résidences Autonomie. Il a vocation à interagir sur l’accompagnement médicosocial des résidents. A cet effet, il manage une équipe pluridisciplinaire.

Missions principales du poste

• Appui à la coordination de l’ensemble des actions du parcours et de la gestion quotidienne des structures
• Instruction et évaluation des 1ères demandes d’admission
• Gestion des ressources humaines : management des équipes et animation des réunions de service, gestion des absences et des congés, élaboration du planning annuel, élaboration du plan de formations
• Garant de l’utilisation du Forfait Autonomie et de la commission des financeurs
• Travail en collaboration avec les autres parcours du CCAS et les partenaires institutionnels
• Coordination des actions médicosociales sur les résidences : commissions d’attribution, visites d’intégration, liens résidents, familles et partenaires du maintien à domicile (SPASAD/EHPAD/CVS…)
• Suivi et garant des protocoles Santé, hygiène et sécurité (protocoles d’entretien, HACCP, ARS...) en lien avec le service technique du CCAS
• Garant des orientations posées dans le cadre de l’évaluation interne et externe (rédaction du projet d’animation en lien avec les équipes, suivi des procédures et des indicateurs...)
• Suivi de la démarche d’amélioration continue.

Missions secondaires

• Suivi budgétaire du parcours (M22)
• Rédaction des comptes rendu des réunions
• Appui à la décision dans le cadre de projets spécifiques en lien avec les élus
• Aide à la décision dans le cadre d’une certification
• Veille aux évolutions des aspects légaux et réglementaires liées aux politiques gérontologiques

Profil

Diplômé d’un DUT Carrières Sociales ou issu d’une formation médico-sociale, vous connaissez le positionnement des Résidences autonomies dans le secteur du maintien à domicile, ainsi que les textes
réglementaires de ces structures. Idéalement, vous êtes formé aux normes HACCP.
Vous justifiez d’une expérience confirmée dans l’animation de groupes et le management d’équipe pluridisciplinaire.
Vous maîtrisez les outils de bureautique (pack office Word/Excel, Outlook…) et vous avez une aisance sur l’utilisation de logiciels métier (finances pour le suivi budgétaire…).
Vous êtes organisé, autonome et vous êtes en capacité de gérer les urgences et d’être force de proposition (amélioration, innovation…).
Vous appréciez le travail d’équipe et en transversalité avec tous les partenaires/acteurs.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont indéniables.

Informations complémentaires

• Poste à temps complet, cycle de travail annualisé 38h45/hebdomadaires avec 21 RTT/an
• Recrutement par voie statutaire (lauréat de concours, mutation, détachement…) ou à défaut contractuelle (CDD pouvant aller jusqu’à 3 ans, renouvelable une fois avant éventuelle CDIsation à la 7ème année)
• Rémunération statutaire : grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale correspondant au grade + Régime Indemnitaire + Comité des OEuvres Sociales
• Site internet du CCAS de Libourne : https://www.libourne.fr/utile/social et https://www.libourne.fr/information-transversale/emploi

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre avant le 08 novembre 2020 sous la référence 2020 048 à l’attention de Monsieur le Président du CCAS de préférence par mail à : contact@lacali.fr ou à défaut par défaut par courrier à Communauté d’Agglomération du Libournais – CS 62026 - 33503 LIBOURNE CEDEX

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Responsable du Service Emploi et Parcours Professionnel : Madame RETAILLEAU Rose-Mary au 05.24.24.21.90

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