Offres d'emploi
Responsable du service Mécanique au sein du Centre Technique Municipal (H/F)
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Le service « mécanique – pool chauffeurs » au sein du CTM est composé de 6 agents.
2 mécaniciens assurent l’entretien de la centaine de véhicules composant le parc automobile.
4 chauffeurs assurent les transferts et les manutentions nécessaires pour le bon fonctionnement des chantiers et diverses manifestations sur la Ville.
C’est dans ce contexte et dans le cadre d’un remplacement que la Ville de Libourne recrute un Responsable du service Mécanique-Pool chauffeurs (H/F) à temps complet, au sein de son Centre Technique Municipal.
Sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal de la Ville, l’agent a en charge la gestion du parc des véhicules de la collectivité et coordonne l’ensemble des travaux entre l’atelier mécanique et les garages extérieurs.
Il participe également aux travaux en atelier.
Missions principales du poste
Gestion du personnel de l’atelier et du Pool Chauffeurs : management, planning…
Suivi comptable et budgétaire du service : suivi des consommations et de coûts de fonctionnement des véhicules, mise à jour informatique du suivi du parc automobile
Suivi administratif des expertises et constats d’assurances en collaboration avec le service juridique
Programmation et coordination des révisions des véhicules et engins
Commande et contrôle des travaux effectués par des prestataires extérieurs
Contrôle de l’état du matériel roulant et résolution des problèmes techniques complexes
Conseil sur la qualité du matériel et son adéquation aux travaux à effectuer
Gestion des stocks : commandes d’approvisionnement…
Polyvalence dans le cadre de la continuité de service public
Profil
Titulaire d’un diplôme en mécanique et bénéficiant d’une solide expérience professionnelle dans ce domaine, vous maîtrisez la mécanique et les techniques de réparation des VL et PL. Vous justifiez d’une expérience réussie en management.
Vous êtes en mesure d’effectuer les contrôles et si besoin d’effectuer l’entretien/les réparations afin de garantir la sécurité des véhicules.
Vos qualités relationnelles sont indéniables. La gestion d’un budget est une compétence indispensable.
Vous maîtrisez l’outil informatique, et idéalement le logiciel Astech.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et le cadre réglementaires et les normes de sécurité de travail.
Vous êtes force de proposition et autonome tout en appréciant le travail d’équipe.
Informations complémentaires
Polyvalence en fonction des nécessités de service (astreinte, continuité de service, soutien aux installations lors des manifestations …)
Temps de travail : temps complet, cycle de travail annualisé (avec RTT).
Recrutement par voie contractuelle à durée déterminée pour une période allant jusqu’au 31 décembre 2020. A échéance, il pourra être proposé un renouvellement de contrat dans l’hypothèse d’une prolongation d’absence de l’agent remplacé.
Traitement indiciaire en lien avec le cadre d’emplois de la catégorie + régime indemnitaire + Comité des Œuvres Sociales (dès 6 mois d’ancienneté)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à l’attention de M. le Maire de Libourne avant le 3 juillet 2020 sous la référence 2020-19 de préférence par mail à : contact@lacali.fr ou à défaut par courrier, Direction des ressources humaines, Hôtel de ville, BP 62026 33503 Libourne Cedex
Pour tout renseignement
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Responsable du Service Emploi et Parcours Professionnel : Madame RETAILLEAU Rose-Mary au 05.24.24.21.90