Un Agent de proximité/Pôle patrimoine végétal (H/F)

Située au confluent des rivières de l’Isle et de la Dordogne, en fond d’estuaire de la Gironde, Libourne est devenue elle-même confluence : de rivières, de terres, de langues et d’hommes.  
Le projet urbain "Libourne2025 - la Confluente” est là pour donner de la perspective jusqu’à 2025 pour aborder des projets ambitieux ayant un fort impact sur l'économie et la qualité de vie : plus de 60 millions d'investis sur dix ans pour de nouveaux équipements et des réhabilitations majeures.
Sous la Direction des Services Techniques, le Centre Technique Municipal de Libourne emploie 128 agents répartis sur 7 pôles/services :

• Administratif
• Voirie / Signalisation
• Magasin
• Mécanique / Pool chauffeurs
• Bâtiments / Fêtes
• Propreté urbaine
• Patrimoine végétal

Ce dernier, composé de 22 agents assure l’entretien des parcs, cimetières et 3 000 arbres répartis sur la ville. Il joue un rôle dans la préservation du patrimoine arboré en démocratisant les bonnes pratiques d’entretien des arbres.
Il est divisé en 5 équipes ; chacune ayant un secteur géographique spécifique. La ville est dotée d’une serre.  

Un à deux sites sont réhabilités en interne chaque année. Le projet est piloté en concertation au sein du pôle avec les équipes des espaces verts et la Direction. Les autres services du CTM, (plomberie, serrurerie, électricien) peuvent être amenés à collaborer.
Enfin le pôle doit relever de nouveaux défis en s’adaptant face aux contraintes dues au réchauffement climatique, mais aussi évoluer vers des pratiques d’entretien d’espaces verts en accords avec les principes du développement durable.  

C’est dans ce contexte et dans le cadre d’un remplacement que la Ville de Libourne recrute 1 agent d’entretien des espaces verts au sein du Pôle patrimoine végétal (H/F), à temps complet à partir du 1er juin 2021. A l’issue du remplacement, il pourra être envisagé de pérenniser le poste selon l’évolution des besoins du service. 

Sous l’autorité du responsable du service de proximité ou de son adjoint, l’agent a en charge l’entretien des espaces verts, en apportant ses compétences et ses connaissances sur le terrain.

Il contribue à la valorisation de l’espace fleuri, à la qualité de la taille des végétaux, et à la propreté constante des sites traités,  dont 2 cimetières.
L’agent peut intervenir en renfort sur d’autres secteurs d’activités en fonction des nécessités de service.

Missions

Les fonctions de l'agent des Espaces Verts sont principalement les suivantes :

• Entretien des espaces verts : Arrosage, tonte, débroussaillage, désherbage, taille des arbustes, engazonnement…
• Pose et entretien des systèmes d’arrosage
• Maintien de la propreté du domaine public : ramassage des feuilles et dépôts sauvages
• Petit entretien et nettoyage du matériel mis à disposition
• Compte-rendu à la hiérarchie des informations collectées sur le terrain

Profil

Issu d’une formation dans le domaine de l’entretien des espaces verts (CAP ou BEP jardinier paysagiste / aménagement paysager…), vous connaissez les caractéristiques des végétaux et les contraintes saisonnières afin de les entretenir comme il se doit (taille, arrosage...). Idéalement, vous possédez des compétences dans l’arrosage automatique.
Vous connaissez les règles élémentaires en matière de sécurité et de prévention.  
Vous appréciez de travailler au sein d’une équipe tout en étant autonome dans l’exécution des missions confiées. Vous avez le sens du service public. Vous êtes disponible rapidement0
Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B et le permis EB est fortement apprécié.
La pratique de la conduite de machines spécifique à ce métier/camion plateau… est fortement appréciée.

Informations complémentaires

• Recrutement par en CDD d’une durée de 3 mois. A l’issue de cette période, il pourra être envisagé de renouveler le contrat de travail ou pérenniser le poste selon l’évolution des besoins du service.
• Astreintes techniques par roulement
• Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire correspondant au grade + Comité des Œuvres Sociales au-delà de 6 mois de présence

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sous la référence 2021 37 sont à transmettre avant le 12 mai 2021 à l’attention de M. le Maire de préférence par mail à contact@lacali.fr ou à défaut par courrier, Direction des ressources humaines, Hôtel de ville, BP 200, 33505 Libourne Cedex

Pour tout renseignement il conviendra de contacter

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Responsable du Service Emploi et Parcours Professionnel : Madame RETAILLEAU Rose-Mary au 05.24.24.21.90

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