Un Surveillant de Port / agent portuaire (H/F)

Dotée d'un port maritime, à vocation mixte (pêche, plaisance, commerce), la Ville de Libourne a développé notamment une activité de tourisme de croisière fluviale depuis plusieurs années.   
La zone portuaire possède plusieurs équipements nautiques homologués dédiés aux bateaux de plaisance et professionnels.   
Une capitainerie en cours de construction en bord d'eau permettra à la police portuaire d'assurer ses missions.

La ville de Libourne désormais tournée vers ses rivières, l'Isle et la Dordogne, poursuit son aménagement dans le même temps de ses quais et ses berges afin d'ouvrir un nouvel espace de promenade et de loisirs à tous les usagers de la rivière, touristes et habitants du territoire qui profiteront ainsi de cette richesse patrimoniale.

Compétence communautaire facultative, le transfert du Port de Libourne/Saint-Emilion à la Communauté d’Agglomération du Libournais (45 communes / 92 640 habitants) doit intervenir le 1er janvier prochain.

Dans le cadre d’une vacance de poste, la Ville de Libourne recrute un Agent qualifié/Surveillant du Port de Libourne/Saint-Emilion (H-F), sous la Direction du Port-Stratégie fluviale, à temps complet.

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Sur le Grade d’agent de maitrise, catégorie C de la filière technique
Poste à pourvoir au 1er janvier 2021

Le surveillant de port / agent portuaire est chargé d’assurer la police portuaire en application des textes en vigueur au plan national, complété par le règlement particulier de police portuaire du Port de Libourne – Saint-Emilion. Il contrôle les mouvements (entrées et sorties des bateaux). Il participe au développement des techniques et outils liés à l’activité.

Missions principales

• Information/lien avec les usagers et les partenaires, notamment les compagnies fluviales, les services internes (Police municipale, domaine public…), et les services externes (SDIS…)…

• Surveillance de la zone portuaire, principalement en matière sécuritaire (règles d’amarrage, relevés des infractions, mise en place de mesures conservatoires si besoin…)

• Coordination des interventions de l'équipe technique municipales lors des astreintes

• Suivi des mouvements des entrées et de sorties des bateaux (statistiques…)

• Suivi technique des marchés de travaux portuaires

• Gestion administrative (déclaration de sinistres, suivi de tableaux de bord, classement, archivage des documents…)

Profil

Vous possédez Impérativement les permis bateau fluvial et hauturier, ainsi que le brevet de secourisme 1er secours. Vous êtes formé et vous maîtrisez le règlement général de police des ports maritimes, le Code général de la Propriété des Personnes Publiques ainsi que la partie Ports maritimes du Code des Transports.
Vous êtes en capacité d’évaluer les situations et d’agir en conséquence en cas de sinistre.
Vous avez une aisance relationnelle. Vous êtes rigoureux et organisé.  
La pratique de l’anglais est fortement recommandée, notamment le langage technique lié au milieu maritime.
Vous avez la notion du service public. Vous êtes rigoureux, organisé et disponible.

Informations complémentaires

• Organisation du Temps de travail :
  • Temps complet
  • Cycle de travail annualisé en fonction de l’activité (pic d’activité entre mars et octobre)
  • Astreinte technique par roulement
• >Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire correspondant au grade + Comité des Œuvres Sociales + Régime d’astreinte en fonction de la planification
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans, renouvelable une fois avant éventuelle CDIsation la 7^ème année).

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sous la référence 2020 049, avant le 30 novembre 2020 sont à transmettre à l’attention de M. le Maire de préférence par mail à contact@lacali.fr ou à défaut par courrier, Direction des Ressources Humaines, service commun, 42 rue Jules Ferry CS 62026, 33503 Libourne

Pour tout renseignement il conviendra de contacter

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Responsable du Service Emploi et Parcours Professionnel : Madame RETAILLEAU Rose-Mary au 05.24.24.21.90

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