Agent de Police Municipale (H/F) Brigade de nuit

Située géographiquement à la confluence des rivières de l’Isle et de la Dordogne, Libourne est une ville de 25 063 habitants plurielle revendiquant des identités multiples. Ville bastide fondée au Moyen Âge ; ville portuaire puisque Libourne est un ancien port maritime et aujourd’hui de tourisme fluvial et de plaisance via le récent aménagement de ses berges et ses quais ; ville vinicole avec ses illustres appellations et enfin, ville du Père Noël ou du moins, de son secrétariat.

La Ville de Libourne s'efforce d'être au plus près des préoccupations des Libournais : être à l’écoute des témoins ou des victimes de faits qui leur portent atteinte ; organiser des réunions en cas de problème grave sous 48 heures avec les principaux acteurs de la sécurité et de la prévention sur le territoire communal ; recenser les faits relatifs à la tranquillité publique.

La mise en place en 2019 d’une brigade de nuit et le renforcement de l’équipe de vidéo surveillance en 2022 sont venus compléter l’équipe de la Police municipale, qui, sous l’autorité du Responsable de la PM, est composée comme suit :

• Accueil – administratif : 3 agents
• Brigade de jour : 12 agents
• Brigade de nuit : 6 agents
• Stationnement : 5 agents
• Brigade de la propreté : 2 agents
• Vidéo surveillance : 3 agents dont 1 PM

Ainsi, dans ce contexte et dans le cadre d’une vacance de poste suite à un départ pour mutation, il est procédé au recrutement d’un Agent de police municipale (H/F) pour la brigade de nuit.
Placé sous l’autorité du Responsable de service ou de ses adjoints, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez également une relation de proximité avec la population.

Missions principales du poste : brigade de nuit 19h00-3h30

• Missions d’ilotage et de surveillance générale
• Contrôle du respect des règles et des arrêtés du Maire : logistique (livraison, déchets), stationnement des usagers, lors des manifestations publiques et festivités, …
• Tenue d'une main courante journalière
• Remontée d’information (par écrit ou oral), à la hiérarchie et l'autorité territoriale des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Collaboration avec les forces de sécurité de l’État, les pompiers…
• Entretien des relations directes avec la population, ses représentants et les services de la collectivité
• Veille au bon état et entretien des équipements
• Participation à la vie du service : réunions de service…

Profil

Vous maitrisez les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de la police municipale (police administrative et polices spéciales). Vous êtes en capacité de réguler la circulation routière et de veiller au respect du code de la route et du stationnement. Vous possédez les techniques d’enquêtes administratives et rédactionnelles d’un rapport. Vous maîtrisez les outils de bureautique. Votre sens du service public et votre conscience professionnelle sont reconnus. Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes disponible pour travailler de nuit, par roulement les week-end et jours fériés.

Expérience de 3 ans souhaitée sur des fonctions similaires, ainsi que le permis B depuis plus de 3 ans.

Informations complémentaires

• Poste à temps complet, planification de 19h00 à 3h30, semaine du mardi au vendredi ou du mercredi au samedi par roulement hebdomadaire.
• Dotation d’armes catégorie B1, B6, B8 et D
• Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire lié aux fonctions
• Bénéfices des prestations sociales via le Comité National de l’Action Sociale https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire + si adhésion participation à la prévoyance santé
• Recrutement par la voie statutaire
• Le jury de recrutement est programmé le 14/02/2024 en matinée.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à l’attention de M. le Maire de Libourne avant le 9 février 2024 sous la référence 2020 007 de préférence par mail à : contact@lacali.fr ou à défaut par courrier, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, BP 62026 33503 Libourne Cedex.

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