Agent de santé environnementale (H/F)

Situé géographiquement à la confluence des rivières de l’Isle et de la Dordogne, Libourne est une ville plurielle revendiquant des identités multiples. Ville bastide fondée au Moyen-Âge, ville portuaire puisque Libourne est un ancien port maritime et aujourd’hui de tourisme fluvial et de plaisance via le récent aménagement de ses berges et ses quais, ville vinicole avec ses illustres appellations et enfin, ville du Père Noël ou du moins, de son secrétariat.

Le Service Communal d’Hygiène et de Santé (SCHS) de la Ville de Libourne applique la réglementation en santé publique à travers des actions de prévention, de contrôle et d’expertise (habitat, hygiène alimentaire, qualité de l’eau, pollution, etc.). Il participe à ce titre à la lutte contre l’habitat indigne axe qui constitue une priorité politique notamment à travers la mise en place du permis de louer et du permis de diviser mais également la rénovation du centre historique.

Le service mène également des interventions préventives et curatives d'hygiène de l'environnement et de salubrité sur le territoire de la collectivité dont la lutte anti-vectorielle et la lutte contre les nuisibles (insectes, rongeurs…). Chaque année, environ 100 signalements sont traités, principalement liés à l’habitat et aux déchets et animaux. Le service gère aussi la dératisation et désinsectisation de 130 sites surveillés.

Composé d’une responsable, d’une assistante administrative et d’un agent de santé environnementale (poste à pourvoir), le SCHS recrute un Agent de santé environnementale H/F, à temps complet.

Missions principales :

Sous l’autorité de la responsable du Service Communal d’Hygiène et de Santé de la Ville de Libourne, vous assurez la gestion en propre des missions relatives à la lutte contre les nuisibles et vous assistez l’Inspecteur de Salubrité dans l’instruction des dossiers de salubrité publique.

Vous assurez notamment à ce titre:

- Les interventions de traitements spécifiques à la présence de nuisibles (rongeurs, blattes, etc.) en préventif et curatif pour les bâtiments commun aux et les espaces publiques,

- Le suivi des actions de régularisation de la population des pigeons,

- Participation à la lutte antivectorielle,

- Le suivi administratif, de tableaux de bord et bilans des interventions des nuisibles, partenariat avec prestataires

- La gestion des stocks des produits de traitement et du matériel (contact fournisseurs, commandes, etc.)

- Entretien et reconditionnement du matériel et des équipements de protection

- Le suivi de la veille réglementaire

- Les relations avec les usagers : accueil, information, conseil et enquêtes de terrain sur les signalements (insalubrité, entretien des propriétés, déchets, friches, nuisibles).

- Rédaction de rapports et courriers types

Profil :

Grâce à votre formation et/ou votre expérience professionnelle, vous maîtrisez les produits biocides et leurs règles d’application, et avez déjà mené des actions de lutte contre les nuisibles. Vous maîtrisez les méthodes d’analyse, d’inspection et de contrôle. Vous possédez des connaissances sur les rongeurs et autres nuisibles, ainsi qu’en matière d’hygiène et de santé publique, des pouvoirs de police sanitaire et le Règlement Sanitaire Départemental. Vous savez utiliser les outils de mesure et appliquer les produits biocides en toute sécurité, sans contre-indication médicale.

En tant que gestionnaire, vous assurez une gestion efficace des stocks. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet…) et aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans l’exécution des missions. Vous êtes rigoureux, avec de solides qualités relationnelles et de discernement. Vous êtes titulaire du permis de conduire B.

Informations complémentaires :

Poste à temps complet : cycle de travail de 39h/semaine avec 23 jours de RTT/an

Vous bénéficierez :

- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions

- d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance : www.territoria-mutuelle.fr

- d’une politique de formation dynamique

- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille www.cnas.fr/homepage-beneficiaire

- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel

- de l’accès à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne sous réserve de compatibilité avec le cycle de travail défini

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à l’attention de M. le Maire de Libourne avant le 27 avril 2025 sous la référence 2025 025 de préférence par mail à : contact@lacali.fr ou à défaut par courrier Communauté d’Agglomération du Libournais / DRH service commun – CS 62026 - 33503 LIBOURNE CEDEX.

Fiche de poste