Agent d’exploitation des installations sportives (H/F)

Bastide du 13ᵉ siècle, située à 20 min de la Métropole bordelaise, la ville de Libourne (25 000 habitants) bénéficie d’une situation exceptionnelle à proximité de vignobles prestigieux (Saint Emilion, Pomerol). Sous Préfecture de l’arrondissement, Libourne est la ville centre de la Communauté d’Agglomération du Libournais (45 communes, 90 000 habitants) et rayonne sur un bassin de vie d’environ 150 000 habitants.
Portée par le développement de la métropole bordelaise et le dynamisme démographique de la Gironde (+ 15 000 nouveaux habitants par an), la ville de Libourne a engagé une action ambitieuse au travers de son projet urbain « Libourne 2030 ».

La Ville de Libourne est engagée dans un fort partenariat (55 associations / 7 000 licenciés / Éducation Nationale / institutions) afin de porter le dynamisme des sportifs Libournais, parfois jusqu’au plus haut niveau. Cette politique sportive passe par la mise à disposition des installations sportives et le support à l’organisation chaque année de plusieurs centaines de manifestations sportives dont certaines sont de portée internationale.

Cette politique, guidée par une volonté de permettre l’accès au plus grand nombre, est fondée sur la conviction du rôle essentiel du sport en termes d’épanouissement, d’intégration sociale, de santé et de bien-être. A ce titre, la Direction des sports encadre notamment avec ses éducateurs sportifs de nombreuses activités à destination de tous les publics. Enfin, depuis plusieurs années, elle décline une véritable politique sportive de sport santé qui a abouti au démarrage d’un dispositif de sport sur ordonnance en septembre 2019 puis la reconnaissance par le Ministère des sports de « Maison sport santé » en 2020.

Dans ce contexte et dans le cadre d’une vacance de poste suite à une réorganisation de la Direction des sports, la Mairie de Libourne recrute un agent d’exploitation des installations sportives H/F, à temps complet.
 

Sous l’autorité du responsable du Service installations sportives, l’agent d’exploitation d’installation sportive a en charge l’entretien, la petite maintenance et l’accueil du public.

Missions principales du poste

• Surveillance des accès aux installations sportives et des locaux
• - Accueil et information des usagers
• - Nettoyage complet et entretien des locaux/des sites :
  • Locaux : vestiaires, douches, sanitaires et locaux annexes
  • Entretien des sols sportifs des gymnases et salles de sports
  • Abords intérieurs et extérieurs des installations sportives
  • Aires de jeux synthétiques, stabilisés, cendrés, etc
  • Gazons naturels : tonte, aération, placage, arrosage, etc
• Réalisation des contrôles de sécurité de tous les équipements sportifs de la ville
• Vérification du fonctionnement des équipements techniques de base (chauffage, éclairage, fermetures, ventilation, etc.)
• Travaux d'entretien courant et premières ou petites réparations permettant d’assurer une continuité du service public en garantissant la sécurité pour les usagers
• Au besoin, information et relais aux services spécialisés en cas de panne ou de dysfonctionnement
• Gestion du matériel d'entretien et du stockage des produits correspondants
• Polyvalence sur l’ensemble des missions portées par la Direction des sports selon les nécessités de service

Profil

Issu d’une formation de niveau CAP/BEP, vous bénéficiez d’expérience sur des fonctions similaires, ou à défaut vous avez le potentiel pour vous former rapidement. Votre capacité d’adaptation et de polyvalence vous permettent de pouvoir intervenir sur les différentes installations sportives municipales. Vous êtes en mesure de conduire/manipuler différents matériels (tracteur, aérateur, sableuse, épandeur d'engrais, canot moteur, taille haie, roto fil, auto laveuse, aspirateur, ...). Vous savez utiliser à bons escient les différents produits d'entretien des terrains et des locaux.
Vous êtes force de proposition ; autonome tout en appréciant le travail d’équipe. Vous avez développé une aisance relationnelle pour communiquer avec tout public.
Vous êtes titulaire du permis B, et idéalement de Caces et permis remorque

Informations complémentaires

Cycle de travail de 37h30/semaine avec 15 jours de RTT/an.

Vous bénéficierez :

• d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions
• d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance
• d’une politique de formation dynamique
• de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire
• de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel
• de l’accès à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne sous réserve de compatibilité avec le cycle de travail défini

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à l’attention de M. le Maire de Libourne avant le 6 février 2025 sous la référence 2025 004 de préférence par mail à : contact@lacali.fr ou à défaut par courrier, Direction des ressources humaines, Service Commun BP 62026 33503 Libourne Cedex.

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