Responsable du pôle carrières-rémunérations et pilotage budgétaire (H/F)
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La Communauté d'Agglomération du Libournais (La Cali) a pour objet d'associer, au sein d'un espace de solidarité, des communes qui souhaitent agir, ensemble, sur des projets communs de développement et d'aménagement de l'espace, mais aussi sur la mise en place de services de proximité. Composée de 45 communes (92 000 habitants), elle porte des projets communs indispensables à l’attractivité du territoire de développement et d'aménagement de l'espace, mais s’emploie également à proposer, aux habitants du territoire, des services de proximité.
Située au confluent des rivières de l’Isle et de la Dordogne, en fond d’estuaire de la Gironde, Libourne (25 000 habitants) est devenue elle-même confluence : de rivières, de terres, de langues et d’hommes. Bastide du 13ème siècle, située à 20 min de la Métropole bordelaise et profitant du dynamisme démographique de la Gironde (+ 15 000 nouveaux habitants par an), la ville de Libourne bénéficie d’une situation exceptionnelle à proximité de vignobles prestigieux (Saint-Emilion, Pomerol). Sous-Préfecture de l’arrondissement, Libourne est la ville centre de la Communauté d’Agglomération du Libournais (45 communes, 92 000 habitants) et rayonne sur un bassin de vie d’environ 150 000 habitants.
La Direction des Ressources Humaines, constituée en service commun entre l’agglo/cias et la ville/ccas de Libourne depuis le 1er janvier 2017, recherche son Responsable du pôle carrières-rémunérations et pilotage budgétaire (H/F) à temps complet, dans le cadre d’une vacance de poste.
La Direction des Ressources Humaines est constituée de 25 agents et organisée autour de 3 pôles :
- Carrières, rémunérations et pilotage budgétaire
- Santé, prévention, conditions de travail et gestion des temps
- Emploi et parcours professionnel, Formation, Action sociale
La Direction des Ressources Humaines a fait aboutir un certain nombre de dossiers structurants ces dernières années : mise en oeuvre du RIFSEEP et des lignes directrices de gestion, déploiement du télétravail, refonte de l’organisation du temps de travail, harmonisation des processus RH entre les 4 entités.
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Poste à temps complet sur un cadre d’emploi des attachés territoriaux.
À pourvoir au 1er octobre 2023
Missions
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge du pôle des carrières-rémunérations et du pilotage budgétaire. Vous encadrez une équipe de 7 agents : 3 assurant la gestion des carrières et 4 assurant le traitement des rémunérations.
Activités principales
- Encadrement des équipes du service des carrières et des rémunérations : supervision et accompagnement des agents, évaluations annuelles…
- Pilotage budgétaire : préparation et suivi des budgets de la masse salariale des 4 entités, suivi des indicateurs de contrôle de la masse salariale, interface avec les Directions
- En lien avec le DRH, et dans le cadre des lignes directrices de gestion, participation aux orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours professionnels
- Contribution à la mise en oeuvre des politiques RH : participation à l’élaboration de propositions stratégiques, en lien avec les orientations politiques et les évolutions législatives et réglementaires
- Participation à l’optimisation et à la modernisation des procédures RH
- Suppléance en cas d’absence du DRH
Profil
Issu d’une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous maitrisez le statut général de la fonction publique territoriale, du cadre budgétaire des RH et vous avez de très bonnes connaissances des organisations mutualisées et du travail en transversalité. Vos qualités managériales sont reconnues. Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et une solide maîtrise des outils bureautiques. Organisé et rigoureux, vous êtes en capacité de gérer les priorités.
Informations complémentaires
- Poste basé à l’Hôtel de Ville de Libourne
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire lié aux fonctions + prestations sociales via le Comité National de l’Action Sociale www.cnas.fr + si adhésion participation à la prévoyance santé
Contact
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV sous la référence 2023 053 au plus tard le 3 septembre 2023 à l’attention de M. le Président/Maire de préférence par email : contact@lacali.fr ou à défaut par courrier à Communauté d’Agglomération du Libournais DRH, service commun– CS 62026 - 33503 LIBOURNE CEDEX